Permite a las empresas entrenar aprendices en un puesto de trabajo a través de un proceso de aprendizaje práctico que permite mejorar las competencias y habilidades de participantes de programas de la Secretaría de Trabajo, Subsecretaria de Empleo y Formación Laboral. Durante el desarrollo de la práctica no hay una relación laboral entre la empresa y la persona.

Características:

- Las acciones podrán tener una carga horaria de hasta 20 horas semanales, desarrollarse de lunes a viernes, en una sola franja horaria, entre las 05:00 a 22:00 hs y en días hábiles.

- La duración es de hasta 6 meses, dependiendo del puesto.

- Las personas reciben una ayuda económica mensual por parte de la Subsecretaria.